<?php
// REVISIT Set from page or default ?>
    <meta name="revisit-after" content="<?=($meta_revisit?:'1 days')?>" />

$___viewFn	=	"/www/berndson.pl/app/views/layouts/layout2_0.ctp"
$___dataForView	=	array(
	"isssl" => true,
	"__footer_menu" => array(
	array(),
	array()
),
	"__crossdomain" => array(
	array(),
	array(),
	array()
),
	"meta_description" => "Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość.",
	"meta_keywords" => "szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte",
	"products" => array(
	"Category" => array(),
	"CategoryProduct" => array()
),
	"xtitlex" => null,
	"title" => "Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy ",
	"content_for_layout" => "<div id="wrapper">
	<h1 class="category-h1" style="color:#777777">Zarządzanie <i>szkolenia</i></h1>
	<div id="category-products" class="clearfix">
	<a href="/zarzadzanie/zdalne-zarzadanie-zespolem" class="category-product" id="product-id-378" title="Zdalne zarządzanie zespołem"><img src="/img/upload/f8eb2369e61ecc3111c63ad0a7155422841157d8.png" class="category-product-image" alt="Zdalne zarządzanie zespołem" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zdalne zarządzanie zespołem</span></a><a href="/zarzadzanie/trening-managerski" class="category-product" id="product-id-388" title="Trening managerski"><img src="/img/upload/421535ec123f8c65a5f31765058d73b562e6624e.png" class="category-product-image" alt="Trening managerski" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Trening managerski</span></a><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zmiana-dla-managerow" class="category-product" id="product-id-49" title="Zarządzanie zmianą"><img src="/img/upload/2b4fbc4c21b347b3cfa4371ae07272a723475a27.png" class="category-product-image" alt="Zarządzanie zmianą" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zarządzanie zmianą</span></a><a href="/zarzadzanie/budowanie-zespolu-wspolpraca-i-efektywna-komunikacja" class="category-product" id="product-id-316" title="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja "><img src="/img/upload/bdc10c5f12434479950cb90fad964f5deb93414f.png" class="category-product-image" alt="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja " /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja </span></a>	</div>

	<div class="s1-no"></div>

			<ul id="category-product-list" class="clearfix">
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe"><img src="/img/upload/b74b897c39e2b71bcd0e55e82822c9a749112ec8.png" class="l" alt="Negocjacje zakupowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe">Negocjacje zakupowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	&nbsp;

	Pracujesz w Dziale Zakup&oacute;w?

	&nbsp;

	Pragniesz rozwinąć swoje umiejętności z zakresu negocjacji zakupowych?

	&nbsp;

	Poznaj szkolenie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen"><img src="/img/upload/c65f23114d0277afbf7928776594567750823930.png" class="l" alt="Multi-Generi &amp; Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen">Multi-Generi & Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń</a></h4>
				<span>Kochajmy Millenialsów… tak szybko nadchodzą</span>
				<p>

	Millenialsi znacznie różnią się od starszych pokoleń.
	Etos pracy znamienny dla ich poprzedników - u Pokolenia Y stracił na znaczeniu. Ciężko jest zaangażować...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski"><img src="/img/upload/ea0e9bf81e7f5765d388ed1551c8c0f1652e8f7e.png" class="l" alt="Coaching dla managerów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coaching-managerski">Coaching dla managerów</a></h4>
				<span>Coaching jako narzędzie rozwijające potencjał pracowników</span>
				<p>

	Pojęcie coachingu ma rodowód sportowy. Zadaniem Trenera jest przede wszystkim obserwować i motywować zawodników do lepszej pracy i osiągania doskonałych wyników,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi"><img src="/img/upload/d0525f2497f53263f266872c9d1d190aa7ee0b36.png" class="l" alt="Trening managerski — zaawansowany" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi">Trening managerski — zaawansowany</a></h4>
				<span>Jak poprowadzić zespół do jeszcze większych osiągnięć</span>
				<p>
	Szkolenie jest kontynuacją Treningu Managerskiego. Jest zorientowane na doskonalenie umiejętności, dzięki którym manager staje się skuteczny na poziomie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie"><img src="/img/upload/d581b9a318be9fef776d640868c5be9497d23ba6.png" class="l" alt="Team Leader - autorytet i pewność siebie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie">Team Leader - autorytet i pewność siebie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	W obecnych czasach ludzi sukcesu od tych, którym się nie powodzi, nie odróżniają wiedza i umiejętności, lecz pewność siebie, z jaką potrafią z nich...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji"><img src="/img/upload/1e44a31633e19698c6949ba1a5d0514728e3a2e7.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji">Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Zaprojektuj proces szkoleniowy dostosowany do Twojej firmy/organizacji.
	
	Poprawnie zbadaj potrzeby szkoleniowe.
	
	Przygotuj szkolenie lub projekt...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym"><img src="/img/upload/e5ff4a124efff5291c694f2f680a45c8f3f02879.png" class="l" alt="Negocjacje z klientem wewnętrznym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym">Negocjacje z klientem wewnętrznym</a></h4>
				<span></span>
				<p></p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji"><img src="/img/upload/5ffc3bbd3022d54d6397e875cca420bb849db6c7.png" class="l" alt="Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji">Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Na kompetencje motywacyjne managerów składają się te dotyczące komunikowania się z grupą i pojedynczymi pracownikami, sztuka rozpoznawania indywidualnych...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback"><img src="/img/upload/41ce0f3ee5634aa8abfea1a50286dc05d4e6a93a.png" class="l" alt="Rozmowy oceniające i feedback" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback">Rozmowy oceniające i feedback</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Jak sprawić aby rozmowy oceniające i udzielanie informacji zwrotnej przestały być traktowane przez obie strony jako zło konieczne a zaczęły przynosić dobre...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje"><img src="/img/upload/ca96cf7651c3d8df675398dd94ff873210bd0dc7.png" class="l" alt="Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje">Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Motywacja pracownika we współczesnej rzeczywistości biznesowej jest jednym z najważniejszych elementów, który przyczynia się do sukcesu firmy. Celem szkolenia jest...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami"><img src="/img/upload/f09cf4d6cdbd15293b426bd9bb045e7f805b9a82.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami">Zarządzanie projektami</a></h4>
				<span>Jak wykorzystywać skutecznie metody zarządzania projektowego.</span>
				<p>

	Motto
	"Projekty dzielą się na genialne….i zrealizowane. Zarządzanie nimi to sztuka osiągnięcia zamierzonego celu."
	&nbsp;

	Dlaczego zarządzanie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi"><img src="/img/upload/c78f24a678c9c61601cda436c75880a5cd6808ea.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami zakupowymi" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi">Zarządzanie procesami zakupowymi</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Profesjonalny i zmotywowany zespół zakupowy jest kluczowym wsparciem dla produkcji i sprzedaży w każdym przedsiębiorstwie.
	
	Wzmocnij swoją przewagę...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem"><img src="/img/upload/efa6ddc9764bc2b8a60c682170e4bbfdd66c5814.png" class="l" alt="Zarządzanie konfliktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem">Zarządzanie konfliktem</a></h4>
				<span>Konstruktywne rozwiązania</span>
				<p>
	Jak zarządzać konfliktem, by wyciągnąć z niego pozytywy i rozwiązać go w sposób konstruktywny, satysfakcjonujący wszystkie strony?
	
	Zarządzanie konfliktem to...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci"><img src="/img/upload/262e03fb1aadf58b3b9878eb4ad861558d03fb48.png" class="l" alt="Coachingowy styl zarządzania" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci">Coachingowy styl zarządzania</a></h4>
				<span>Skuteczne narzędzie zwiększania efektywności</span>
				<p>
	Uczestnicy szkolenia uporządkują i usystematyzują wiedzę z zakresu coachingu i coachingowego stylu zarządzania. Nauczą się, jak wdrażać go w swojej pracy oraz...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami"><img src="/img/upload/0789bcb03a888bde2f9e2e36c6df8272198d0ffa.png" class="l" alt="Dobre praktyki w zarządzaniu projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami">Dobre praktyki w zarządzaniu projektami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Coraz więcej działań w firmach jest realizowanych w formie projektów. Każde zadanie, które jest nowe, nietypowe lub wymaga zaangażowania osób z różnych miejsc w...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie"><img src="/img/upload/2da71a8558e69aeaade5329d7dce962f3999c7b3.png" class="l" alt="Zarządzanie portfelem projektów w firmie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie">Zarządzanie portfelem projektów w firmie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Niewątpliwe zalety pracy projektowej zachęcają zarządy do promowania tego stylu pracy. Jednocześnie tempo zmian w dzisiejszym otoczeniu rynkowym sprawia, że firmy...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i"><img src="/img/upload/e6371b8eee46476785a92b0552310b1d8bc84d1c.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i">Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I</a></h4>
				<span>Jak zaplanować rozwój firmy?</span>
				<p>
	W efektywnym, racjonalnym, odpornym na niespodziewane działania otoczenia, przewodzeniu firmą, konieczne jest wyznaczenie strategii, określenie misji...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie"><img src="/img/upload/fed04c8ce1954bec3433afeb33b16d794d65f1b6.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem w projekcie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie">Zarządzanie ryzykiem w projekcie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Według znanych badań Johna Kottera &ndash; profesora Harvard Business School i guru w dziedzinie zarządzania zmianą i przywództwa &ndash; zaledwie 30% programów...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym"><img src="/img/upload/91c8a8a275f9330629748ecc647640ef04e86b98.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem rozproszonym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym">Zarządzanie zespołem rozproszonym</a></h4>
				<span></span>
				<p>Na zamówienie.</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow"><img src="/img/upload/4b248273be4da196804ee9db445345c502256b10.png" class="l" alt="Prowadzenie trudnych rozmów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow">Prowadzenie trudnych rozmów</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/21e82f8623d7f5262a229f11f4931f382c9b9fcb.png" class="l" alt="Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci">Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem"><img src="/img/upload/0c613322f18ea970d38b8ece885cc3b3b6783a85.png" class="l" alt="Zarządzanie wirtualnym zespołem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem">Zarządzanie wirtualnym zespołem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu"><img src="/img/upload/0e1c3b43420eea4de432492c7d4b4208d9a17cfb.png" class="l" alt="Podnoszenie wydajności zespołu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu">Podnoszenie wydajności zespołu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem"><img src="/img/upload/ceb8bab22d9d50806dd744cf4cccb9a93cbeaaec.png" class="l" alt="Skuteczne zarządzanie produktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem">Skuteczne zarządzanie produktem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji"><img src="/img/upload/8c3ee8c5da6cfb106526773a8aaf02420dab3469.png" class="l" alt="Podejmowanie decyzji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji">Podejmowanie decyzji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i"><img src="/img/upload/39ccb0bf83a10b53e487c22677756238e89ecb89.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i">Zarządzanie marką - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/d5b7876730b673eccb31c6011537dad3b9a67c26.png" class="l" alt="Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci">Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu"><img src="/img/upload/097689b277843414a13172c013cb6f7865edd1b1.png" class="l" alt="Komunikacja biznesowa w zarządzaniu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu">Komunikacja biznesowa w zarządzaniu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii"><img src="/img/upload/4efbf112c5d836186760bb3844360914dc372702.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii">Zarządzanie zespołem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami"><img src="/img/upload/2e2252b266d893e760a284c51a116869e8936435.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami">Zarządzanie procesami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i"><img src="/img/upload/160e90c56b263e12da3e20eb05a65f7086012cf2.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i">Zarządzanie zespołem - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii"><img src="/img/upload/659630319b30b2504e1ea157d6dadcce1b4d56b4.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii">Zarządzanie marką - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem"><img src="/img/upload/08d132b2c6db797c4af50aff05d3f76db272994c.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem">Zarządzanie ryzykiem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne"><img src="/img/upload/0877f616dedb804219cb7a3ca83761710ef914fe.png" class="l" alt="Przywództwo sytuacyjne" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne">Przywództwo sytuacyjne</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy"><img src="/img/upload/8364bbcf15c9bdb17f1b8fa5034d34b7994bc7f9.png" class="l" alt="Samodoskonalenie - droga przywódcy" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy">Samodoskonalenie - droga przywódcy</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym"><img src="/img/upload/ed7204937d1b6ae0d5f4b93b89e9d9280badb661.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem produkcyjnym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym">Zarządzanie zespołem produkcyjnym</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji"><img src="/img/upload/75ca55d580924856abb588995ea8b23e9c10d0e7.png" class="l" alt="Negocjacje w organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji">Negocjacje w organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele"><img src="/img/upload/750166b2df40166e3de658f6290d27077736cff9.png" class="l" alt="Zarządzanie przez cele" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele">Zarządzanie przez cele</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm"><img src="/img/upload/3203d8917cb57bfd723ddd9519c23d0584c68fc7.png" class="l" alt="Zarządzanie przez jakość (TQM)" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm">Zarządzanie przez jakość (TQM)</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii"><img src="/img/upload/c01c66a0123781cf91007f1bf99b8af90b6762dd.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii">Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole"><img src="/img/upload/3a96a4102c192a8d81f4c8bf1bdeb5690275b084.png" class="l" alt="Budowanie zaufania w zespole" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole">Budowanie zaufania w zespole</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	"Jeśli mówię o zaufaniu w zespole, to chodzi mi przede wszystkim o otwartość. Członkowie zespołu, którzy ufają sobie nawzajem, uczą się czuć ze sobą komfortowo,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki"><img src="/img/upload/2ec603cf19dc487499ebde68763fdf05cbe74158.png" class="l" alt="Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki">Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki</a></h4>
				<span>Jak zwinnie zarządzać zespołem w dynamicznie zmieniającym się kontekście biznesowym.</span>
				<p>
	Management 3.0 to nowoczesna i sprawdzona metoda zarządzania. W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, elastyczni, innowacyjni liderzy są zdolni do...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow"><img src="/img/upload/1d10605220b29ae8662c31a25d4636ed3a8ed00b.png" class="l" alt="Zarządzanie efektywnością pracowników" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow">Zarządzanie efektywnością pracowników</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie"><img src="/img/upload/e41cbeee4108b1f4f1b62af475f494df939cf820.png" class="l" alt="Inteligencja emocjonalna w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie">Inteligencja emocjonalna w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Emocje i stres towarzyszą nam codziennie, niezależnie od roli zawodowej i życiowej. Uwzględnianie emocji i zjawisk psychologicznych pomaga w osiąganiu...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie"><img src="/img/upload/7ee85615e3427cdff7548037cf46585e92f76d36.png" class="l" alt="Etykieta w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie">Etykieta w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Poznaj zasady biznesowego savoir-vivre'u.
	Wyszlifuj &ldquo;towarzyską ogładę", aby z niezachwianą pewnością oraz swobodą przeprowadzać spotkania...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe"><img src="/img/upload/777b2c1ff1b75e7248b4080c4ad5f91517dd6735.png" class="l" alt="Negocjacje biznesowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe">Negocjacje biznesowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Jak przygotować się do negocjacji?
	Jak zaplanować strategię?
	Jak zwiększyć własną skuteczność negocjacyjną?
	
	Podczas szkolenia z negocjacji doświadczysz,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
				</ul>
	
	<div class="radius-border padding10_0" style="background:#dedede;color:#777777">
		<div id="content-info-content">
						<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera. <br class="c" />
		</div>
	</div>
</div><!--id="wrapper" -->





",
	"scripts_for_layout" => "",
	"title_for_layout" => "Categories",
	"cell" => CellHelper
CellHelper::$helpers = array
CellHelper::$base = ""
CellHelper::$webroot = "/"
CellHelper::$theme = NULL
CellHelper::$here = "/zarzadzanie"
CellHelper::$params = array
CellHelper::$action = "view"
CellHelper::$plugin = NULL
CellHelper::$data = NULL
CellHelper::$namedArgs = NULL
CellHelper::$argSeparator = NULL
CellHelper::$validationErrors = NULL
CellHelper::$tags = array
CellHelper::$__tainted = NULL
CellHelper::$__cleaned = NULL
CellHelper::$Html = HtmlHelper object
CellHelper::$Form = FormHelper object,
	"berndson" => BerndsonHelper
BerndsonHelper::$helpers = array
BerndsonHelper::$transaction_methods = array
BerndsonHelper::$states = array
BerndsonHelper::$slowa = array
BerndsonHelper::$base = ""
BerndsonHelper::$webroot = "/"
BerndsonHelper::$theme = NULL
BerndsonHelper::$here = "/zarzadzanie"
BerndsonHelper::$params = array
BerndsonHelper::$action = "view"
BerndsonHelper::$plugin = NULL
BerndsonHelper::$data = NULL
BerndsonHelper::$namedArgs = NULL
BerndsonHelper::$argSeparator = NULL
BerndsonHelper::$validationErrors = NULL
BerndsonHelper::$tags = array
BerndsonHelper::$__tainted = NULL
BerndsonHelper::$__cleaned = NULL
BerndsonHelper::$Html = HtmlHelper object
BerndsonHelper::$Form = FormHelper object,
	"html" => HtmlHelper
HtmlHelper::$tags = array
HtmlHelper::$_crumbs = array
HtmlHelper::$__includedScripts = array
HtmlHelper::$_scriptBlockOptions = array
HtmlHelper::$__docTypes = array
HtmlHelper::$helpers = NULL
HtmlHelper::$base = ""
HtmlHelper::$webroot = "/"
HtmlHelper::$theme = NULL
HtmlHelper::$here = "/zarzadzanie"
HtmlHelper::$params = array
HtmlHelper::$action = "view"
HtmlHelper::$plugin = NULL
HtmlHelper::$data = NULL
HtmlHelper::$namedArgs = NULL
HtmlHelper::$argSeparator = NULL
HtmlHelper::$validationErrors = NULL
HtmlHelper::$__tainted = NULL
HtmlHelper::$__cleaned = NULL,
	"form" => FormHelper
FormHelper::$helpers = array
FormHelper::$fieldset = array
FormHelper::$__options = array
FormHelper::$fields = array
FormHelper::$requestType = NULL
FormHelper::$defaultModel = NULL
FormHelper::$_inputDefaults = array
FormHelper::$base = ""
FormHelper::$webroot = "/"
FormHelper::$theme = NULL
FormHelper::$here = "/zarzadzanie"
FormHelper::$params = array
FormHelper::$action = "view"
FormHelper::$plugin = NULL
FormHelper::$data = NULL
FormHelper::$namedArgs = NULL
FormHelper::$argSeparator = NULL
FormHelper::$validationErrors = NULL
FormHelper::$tags = array
FormHelper::$__tainted = NULL
FormHelper::$__cleaned = NULL
FormHelper::$Html = HtmlHelper object,
	"session" => SessionHelper
SessionHelper::$helpers = array
SessionHelper::$__active = true
SessionHelper::$valid = false
SessionHelper::$error = false
SessionHelper::$_userAgent = "e6d61e5e7c17544b70114d91b852d5c9"
SessionHelper::$path = "/"
SessionHelper::$lastError = NULL
SessionHelper::$security = "medium"
SessionHelper::$time = 1744822872
SessionHelper::$sessionTime = 1744834872
SessionHelper::$cookieLifeTime = false
SessionHelper::$watchKeys = array
SessionHelper::$id = NULL
SessionHelper::$host = NULL
SessionHelper::$timeout = NULL
SessionHelper::$base = ""
SessionHelper::$webroot = "/"
SessionHelper::$here = "/zarzadzanie"
SessionHelper::$params = array
SessionHelper::$action = "view"
SessionHelper::$data = NULL
SessionHelper::$theme = NULL
SessionHelper::$plugin = NULL,
	"javascript" => JavascriptHelper
JavascriptHelper::$useNative = true
JavascriptHelper::$enabled = true
JavascriptHelper::$safe = false
JavascriptHelper::$tags = array
JavascriptHelper::$_blockOptions = array
JavascriptHelper::$_cachedEvents = array
JavascriptHelper::$_cacheEvents = false
JavascriptHelper::$_cacheToFile = false
JavascriptHelper::$_cacheAll = false
JavascriptHelper::$_rules = array
JavascriptHelper::$__scriptBuffer = NULL
JavascriptHelper::$helpers = NULL
JavascriptHelper::$base = ""
JavascriptHelper::$webroot = "/"
JavascriptHelper::$theme = NULL
JavascriptHelper::$here = "/zarzadzanie"
JavascriptHelper::$params = array
JavascriptHelper::$action = "view"
JavascriptHelper::$plugin = NULL
JavascriptHelper::$data = NULL
JavascriptHelper::$namedArgs = NULL
JavascriptHelper::$argSeparator = NULL
JavascriptHelper::$validationErrors = NULL
JavascriptHelper::$__tainted = NULL
JavascriptHelper::$__cleaned = NULL,
	"text" => TextHelper
TextHelper::$helpers = NULL
TextHelper::$base = ""
TextHelper::$webroot = "/"
TextHelper::$theme = NULL
TextHelper::$here = "/zarzadzanie"
TextHelper::$params = array
TextHelper::$action = "view"
TextHelper::$plugin = NULL
TextHelper::$data = NULL
TextHelper::$namedArgs = NULL
TextHelper::$argSeparator = NULL
TextHelper::$validationErrors = NULL
TextHelper::$tags = array
TextHelper::$__tainted = NULL
TextHelper::$__cleaned = NULL,
	"thumbnail" => ThumbnailHelper
ThumbnailHelper::$helpers = NULL
ThumbnailHelper::$base = ""
ThumbnailHelper::$webroot = "/"
ThumbnailHelper::$theme = NULL
ThumbnailHelper::$here = "/zarzadzanie"
ThumbnailHelper::$params = array
ThumbnailHelper::$action = "view"
ThumbnailHelper::$plugin = NULL
ThumbnailHelper::$data = NULL
ThumbnailHelper::$namedArgs = NULL
ThumbnailHelper::$argSeparator = NULL
ThumbnailHelper::$validationErrors = NULL
ThumbnailHelper::$tags = array
ThumbnailHelper::$__tainted = NULL
ThumbnailHelper::$__cleaned = NULL
)
$loadHelpers	=	false
$cached	=	true
$loadedHelpers	=	array()
$isssl	=	true
$__footer_menu	=	array(
	array(
	array()
),
	array(
	array(),
	array()
)
)
$__crossdomain	=	array(
	array(
	"Crossdomain" => array()
),
	array(
	"Crossdomain" => array()
),
	array(
	"Crossdomain" => array()
)
)
$meta_description	=	"Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość."
$meta_keywords	=	"szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte"
$products	=	array(
	"Category" => array(
	"id" => "1",
	"created" => "2010-12-03 09:00:00",
	"modified" => "2013-11-06 09:34:24",
	"name" => "Zarządzanie",
	"slug" => "zarzadzanie",
	"content" => "<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera.",
	"color" => "dedede",
	"text_color" => "777777",
	"meta_title" => "Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy ",
	"meta_description" => "Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość.",
	"meta_keywords" => "szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte",
	"dontdisplay" => "0",
	"envalued" => null
),
	"CategoryProduct" => array(
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array()
)
)
$xtitlex	=	null
$title	=	"Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy "
$content_for_layout	=	"<div id="wrapper">
	<h1 class="category-h1" style="color:#777777">Zarządzanie <i>szkolenia</i></h1>
	<div id="category-products" class="clearfix">
	<a href="/zarzadzanie/zdalne-zarzadanie-zespolem" class="category-product" id="product-id-378" title="Zdalne zarządzanie zespołem"><img src="/img/upload/f8eb2369e61ecc3111c63ad0a7155422841157d8.png" class="category-product-image" alt="Zdalne zarządzanie zespołem" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zdalne zarządzanie zespołem</span></a><a href="/zarzadzanie/trening-managerski" class="category-product" id="product-id-388" title="Trening managerski"><img src="/img/upload/421535ec123f8c65a5f31765058d73b562e6624e.png" class="category-product-image" alt="Trening managerski" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Trening managerski</span></a><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zmiana-dla-managerow" class="category-product" id="product-id-49" title="Zarządzanie zmianą"><img src="/img/upload/2b4fbc4c21b347b3cfa4371ae07272a723475a27.png" class="category-product-image" alt="Zarządzanie zmianą" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zarządzanie zmianą</span></a><a href="/zarzadzanie/budowanie-zespolu-wspolpraca-i-efektywna-komunikacja" class="category-product" id="product-id-316" title="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja "><img src="/img/upload/bdc10c5f12434479950cb90fad964f5deb93414f.png" class="category-product-image" alt="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja " /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja </span></a>	</div>

	<div class="s1-no"></div>

			<ul id="category-product-list" class="clearfix">
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe"><img src="/img/upload/b74b897c39e2b71bcd0e55e82822c9a749112ec8.png" class="l" alt="Negocjacje zakupowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe">Negocjacje zakupowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	&nbsp;

	Pracujesz w Dziale Zakup&oacute;w?

	&nbsp;

	Pragniesz rozwinąć swoje umiejętności z zakresu negocjacji zakupowych?

	&nbsp;

	Poznaj szkolenie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen"><img src="/img/upload/c65f23114d0277afbf7928776594567750823930.png" class="l" alt="Multi-Generi &amp; Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen">Multi-Generi & Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń</a></h4>
				<span>Kochajmy Millenialsów… tak szybko nadchodzą</span>
				<p>

	Millenialsi znacznie różnią się od starszych pokoleń.
	Etos pracy znamienny dla ich poprzedników - u Pokolenia Y stracił na znaczeniu. Ciężko jest zaangażować...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski"><img src="/img/upload/ea0e9bf81e7f5765d388ed1551c8c0f1652e8f7e.png" class="l" alt="Coaching dla managerów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coaching-managerski">Coaching dla managerów</a></h4>
				<span>Coaching jako narzędzie rozwijające potencjał pracowników</span>
				<p>

	Pojęcie coachingu ma rodowód sportowy. Zadaniem Trenera jest przede wszystkim obserwować i motywować zawodników do lepszej pracy i osiągania doskonałych wyników,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi"><img src="/img/upload/d0525f2497f53263f266872c9d1d190aa7ee0b36.png" class="l" alt="Trening managerski — zaawansowany" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi">Trening managerski — zaawansowany</a></h4>
				<span>Jak poprowadzić zespół do jeszcze większych osiągnięć</span>
				<p>
	Szkolenie jest kontynuacją Treningu Managerskiego. Jest zorientowane na doskonalenie umiejętności, dzięki którym manager staje się skuteczny na poziomie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie"><img src="/img/upload/d581b9a318be9fef776d640868c5be9497d23ba6.png" class="l" alt="Team Leader - autorytet i pewność siebie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie">Team Leader - autorytet i pewność siebie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	W obecnych czasach ludzi sukcesu od tych, którym się nie powodzi, nie odróżniają wiedza i umiejętności, lecz pewność siebie, z jaką potrafią z nich...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji"><img src="/img/upload/1e44a31633e19698c6949ba1a5d0514728e3a2e7.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji">Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Zaprojektuj proces szkoleniowy dostosowany do Twojej firmy/organizacji.
	
	Poprawnie zbadaj potrzeby szkoleniowe.
	
	Przygotuj szkolenie lub projekt...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym"><img src="/img/upload/e5ff4a124efff5291c694f2f680a45c8f3f02879.png" class="l" alt="Negocjacje z klientem wewnętrznym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym">Negocjacje z klientem wewnętrznym</a></h4>
				<span></span>
				<p></p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji"><img src="/img/upload/5ffc3bbd3022d54d6397e875cca420bb849db6c7.png" class="l" alt="Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji">Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Na kompetencje motywacyjne managerów składają się te dotyczące komunikowania się z grupą i pojedynczymi pracownikami, sztuka rozpoznawania indywidualnych...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback"><img src="/img/upload/41ce0f3ee5634aa8abfea1a50286dc05d4e6a93a.png" class="l" alt="Rozmowy oceniające i feedback" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback">Rozmowy oceniające i feedback</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Jak sprawić aby rozmowy oceniające i udzielanie informacji zwrotnej przestały być traktowane przez obie strony jako zło konieczne a zaczęły przynosić dobre...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje"><img src="/img/upload/ca96cf7651c3d8df675398dd94ff873210bd0dc7.png" class="l" alt="Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje">Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Motywacja pracownika we współczesnej rzeczywistości biznesowej jest jednym z najważniejszych elementów, który przyczynia się do sukcesu firmy. Celem szkolenia jest...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami"><img src="/img/upload/f09cf4d6cdbd15293b426bd9bb045e7f805b9a82.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami">Zarządzanie projektami</a></h4>
				<span>Jak wykorzystywać skutecznie metody zarządzania projektowego.</span>
				<p>

	Motto
	"Projekty dzielą się na genialne….i zrealizowane. Zarządzanie nimi to sztuka osiągnięcia zamierzonego celu."
	&nbsp;

	Dlaczego zarządzanie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi"><img src="/img/upload/c78f24a678c9c61601cda436c75880a5cd6808ea.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami zakupowymi" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi">Zarządzanie procesami zakupowymi</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Profesjonalny i zmotywowany zespół zakupowy jest kluczowym wsparciem dla produkcji i sprzedaży w każdym przedsiębiorstwie.
	
	Wzmocnij swoją przewagę...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem"><img src="/img/upload/efa6ddc9764bc2b8a60c682170e4bbfdd66c5814.png" class="l" alt="Zarządzanie konfliktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem">Zarządzanie konfliktem</a></h4>
				<span>Konstruktywne rozwiązania</span>
				<p>
	Jak zarządzać konfliktem, by wyciągnąć z niego pozytywy i rozwiązać go w sposób konstruktywny, satysfakcjonujący wszystkie strony?
	
	Zarządzanie konfliktem to...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci"><img src="/img/upload/262e03fb1aadf58b3b9878eb4ad861558d03fb48.png" class="l" alt="Coachingowy styl zarządzania" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci">Coachingowy styl zarządzania</a></h4>
				<span>Skuteczne narzędzie zwiększania efektywności</span>
				<p>
	Uczestnicy szkolenia uporządkują i usystematyzują wiedzę z zakresu coachingu i coachingowego stylu zarządzania. Nauczą się, jak wdrażać go w swojej pracy oraz...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami"><img src="/img/upload/0789bcb03a888bde2f9e2e36c6df8272198d0ffa.png" class="l" alt="Dobre praktyki w zarządzaniu projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami">Dobre praktyki w zarządzaniu projektami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Coraz więcej działań w firmach jest realizowanych w formie projektów. Każde zadanie, które jest nowe, nietypowe lub wymaga zaangażowania osób z różnych miejsc w...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie"><img src="/img/upload/2da71a8558e69aeaade5329d7dce962f3999c7b3.png" class="l" alt="Zarządzanie portfelem projektów w firmie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie">Zarządzanie portfelem projektów w firmie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Niewątpliwe zalety pracy projektowej zachęcają zarządy do promowania tego stylu pracy. Jednocześnie tempo zmian w dzisiejszym otoczeniu rynkowym sprawia, że firmy...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i"><img src="/img/upload/e6371b8eee46476785a92b0552310b1d8bc84d1c.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i">Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I</a></h4>
				<span>Jak zaplanować rozwój firmy?</span>
				<p>
	W efektywnym, racjonalnym, odpornym na niespodziewane działania otoczenia, przewodzeniu firmą, konieczne jest wyznaczenie strategii, określenie misji...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie"><img src="/img/upload/fed04c8ce1954bec3433afeb33b16d794d65f1b6.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem w projekcie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie">Zarządzanie ryzykiem w projekcie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Według znanych badań Johna Kottera &ndash; profesora Harvard Business School i guru w dziedzinie zarządzania zmianą i przywództwa &ndash; zaledwie 30% programów...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym"><img src="/img/upload/91c8a8a275f9330629748ecc647640ef04e86b98.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem rozproszonym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym">Zarządzanie zespołem rozproszonym</a></h4>
				<span></span>
				<p>Na zamówienie.</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow"><img src="/img/upload/4b248273be4da196804ee9db445345c502256b10.png" class="l" alt="Prowadzenie trudnych rozmów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow">Prowadzenie trudnych rozmów</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/21e82f8623d7f5262a229f11f4931f382c9b9fcb.png" class="l" alt="Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci">Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem"><img src="/img/upload/0c613322f18ea970d38b8ece885cc3b3b6783a85.png" class="l" alt="Zarządzanie wirtualnym zespołem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem">Zarządzanie wirtualnym zespołem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu"><img src="/img/upload/0e1c3b43420eea4de432492c7d4b4208d9a17cfb.png" class="l" alt="Podnoszenie wydajności zespołu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu">Podnoszenie wydajności zespołu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem"><img src="/img/upload/ceb8bab22d9d50806dd744cf4cccb9a93cbeaaec.png" class="l" alt="Skuteczne zarządzanie produktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem">Skuteczne zarządzanie produktem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji"><img src="/img/upload/8c3ee8c5da6cfb106526773a8aaf02420dab3469.png" class="l" alt="Podejmowanie decyzji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji">Podejmowanie decyzji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i"><img src="/img/upload/39ccb0bf83a10b53e487c22677756238e89ecb89.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i">Zarządzanie marką - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/d5b7876730b673eccb31c6011537dad3b9a67c26.png" class="l" alt="Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci">Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu"><img src="/img/upload/097689b277843414a13172c013cb6f7865edd1b1.png" class="l" alt="Komunikacja biznesowa w zarządzaniu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu">Komunikacja biznesowa w zarządzaniu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii"><img src="/img/upload/4efbf112c5d836186760bb3844360914dc372702.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii">Zarządzanie zespołem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami"><img src="/img/upload/2e2252b266d893e760a284c51a116869e8936435.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami">Zarządzanie procesami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i"><img src="/img/upload/160e90c56b263e12da3e20eb05a65f7086012cf2.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i">Zarządzanie zespołem - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii"><img src="/img/upload/659630319b30b2504e1ea157d6dadcce1b4d56b4.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii">Zarządzanie marką - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem"><img src="/img/upload/08d132b2c6db797c4af50aff05d3f76db272994c.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem">Zarządzanie ryzykiem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne"><img src="/img/upload/0877f616dedb804219cb7a3ca83761710ef914fe.png" class="l" alt="Przywództwo sytuacyjne" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne">Przywództwo sytuacyjne</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy"><img src="/img/upload/8364bbcf15c9bdb17f1b8fa5034d34b7994bc7f9.png" class="l" alt="Samodoskonalenie - droga przywódcy" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy">Samodoskonalenie - droga przywódcy</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym"><img src="/img/upload/ed7204937d1b6ae0d5f4b93b89e9d9280badb661.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem produkcyjnym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym">Zarządzanie zespołem produkcyjnym</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji"><img src="/img/upload/75ca55d580924856abb588995ea8b23e9c10d0e7.png" class="l" alt="Negocjacje w organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji">Negocjacje w organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele"><img src="/img/upload/750166b2df40166e3de658f6290d27077736cff9.png" class="l" alt="Zarządzanie przez cele" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele">Zarządzanie przez cele</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm"><img src="/img/upload/3203d8917cb57bfd723ddd9519c23d0584c68fc7.png" class="l" alt="Zarządzanie przez jakość (TQM)" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm">Zarządzanie przez jakość (TQM)</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii"><img src="/img/upload/c01c66a0123781cf91007f1bf99b8af90b6762dd.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii">Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole"><img src="/img/upload/3a96a4102c192a8d81f4c8bf1bdeb5690275b084.png" class="l" alt="Budowanie zaufania w zespole" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole">Budowanie zaufania w zespole</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	"Jeśli mówię o zaufaniu w zespole, to chodzi mi przede wszystkim o otwartość. Członkowie zespołu, którzy ufają sobie nawzajem, uczą się czuć ze sobą komfortowo,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki"><img src="/img/upload/2ec603cf19dc487499ebde68763fdf05cbe74158.png" class="l" alt="Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki">Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki</a></h4>
				<span>Jak zwinnie zarządzać zespołem w dynamicznie zmieniającym się kontekście biznesowym.</span>
				<p>
	Management 3.0 to nowoczesna i sprawdzona metoda zarządzania. W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, elastyczni, innowacyjni liderzy są zdolni do...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow"><img src="/img/upload/1d10605220b29ae8662c31a25d4636ed3a8ed00b.png" class="l" alt="Zarządzanie efektywnością pracowników" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow">Zarządzanie efektywnością pracowników</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie"><img src="/img/upload/e41cbeee4108b1f4f1b62af475f494df939cf820.png" class="l" alt="Inteligencja emocjonalna w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie">Inteligencja emocjonalna w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Emocje i stres towarzyszą nam codziennie, niezależnie od roli zawodowej i życiowej. Uwzględnianie emocji i zjawisk psychologicznych pomaga w osiąganiu...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie"><img src="/img/upload/7ee85615e3427cdff7548037cf46585e92f76d36.png" class="l" alt="Etykieta w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie">Etykieta w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Poznaj zasady biznesowego savoir-vivre'u.
	Wyszlifuj &ldquo;towarzyską ogładę", aby z niezachwianą pewnością oraz swobodą przeprowadzać spotkania...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe"><img src="/img/upload/777b2c1ff1b75e7248b4080c4ad5f91517dd6735.png" class="l" alt="Negocjacje biznesowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe">Negocjacje biznesowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Jak przygotować się do negocjacji?
	Jak zaplanować strategię?
	Jak zwiększyć własną skuteczność negocjacyjną?
	
	Podczas szkolenia z negocjacji doświadczysz,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
				</ul>
	
	<div class="radius-border padding10_0" style="background:#dedede;color:#777777">
		<div id="content-info-content">
						<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera. <br class="c" />
		</div>
	</div>
</div><!--id="wrapper" -->





"
$scripts_for_layout	=	""
$title_for_layout	=	"Categories"
$cell	=	CellHelper
CellHelper::$helpers = array
CellHelper::$base = ""
CellHelper::$webroot = "/"
CellHelper::$theme = NULL
CellHelper::$here = "/zarzadzanie"
CellHelper::$params = array
CellHelper::$action = "view"
CellHelper::$plugin = NULL
CellHelper::$data = NULL
CellHelper::$namedArgs = NULL
CellHelper::$argSeparator = NULL
CellHelper::$validationErrors = NULL
CellHelper::$tags = array
CellHelper::$__tainted = NULL
CellHelper::$__cleaned = NULL
CellHelper::$Html = HtmlHelper object
CellHelper::$Form = FormHelper object
$berndson	=	BerndsonHelper
BerndsonHelper::$helpers = array
BerndsonHelper::$transaction_methods = array
BerndsonHelper::$states = array
BerndsonHelper::$slowa = array
BerndsonHelper::$base = ""
BerndsonHelper::$webroot = "/"
BerndsonHelper::$theme = NULL
BerndsonHelper::$here = "/zarzadzanie"
BerndsonHelper::$params = array
BerndsonHelper::$action = "view"
BerndsonHelper::$plugin = NULL
BerndsonHelper::$data = NULL
BerndsonHelper::$namedArgs = NULL
BerndsonHelper::$argSeparator = NULL
BerndsonHelper::$validationErrors = NULL
BerndsonHelper::$tags = array
BerndsonHelper::$__tainted = NULL
BerndsonHelper::$__cleaned = NULL
BerndsonHelper::$Html = HtmlHelper object
BerndsonHelper::$Form = FormHelper object
$html	=	HtmlHelper
HtmlHelper::$tags = array
HtmlHelper::$_crumbs = array
HtmlHelper::$__includedScripts = array
HtmlHelper::$_scriptBlockOptions = array
HtmlHelper::$__docTypes = array
HtmlHelper::$helpers = NULL
HtmlHelper::$base = ""
HtmlHelper::$webroot = "/"
HtmlHelper::$theme = NULL
HtmlHelper::$here = "/zarzadzanie"
HtmlHelper::$params = array
HtmlHelper::$action = "view"
HtmlHelper::$plugin = NULL
HtmlHelper::$data = NULL
HtmlHelper::$namedArgs = NULL
HtmlHelper::$argSeparator = NULL
HtmlHelper::$validationErrors = NULL
HtmlHelper::$__tainted = NULL
HtmlHelper::$__cleaned = NULL
$form	=	FormHelper
FormHelper::$helpers = array
FormHelper::$fieldset = array
FormHelper::$__options = array
FormHelper::$fields = array
FormHelper::$requestType = NULL
FormHelper::$defaultModel = NULL
FormHelper::$_inputDefaults = array
FormHelper::$base = ""
FormHelper::$webroot = "/"
FormHelper::$theme = NULL
FormHelper::$here = "/zarzadzanie"
FormHelper::$params = array
FormHelper::$action = "view"
FormHelper::$plugin = NULL
FormHelper::$data = NULL
FormHelper::$namedArgs = NULL
FormHelper::$argSeparator = NULL
FormHelper::$validationErrors = NULL
FormHelper::$tags = array
FormHelper::$__tainted = NULL
FormHelper::$__cleaned = NULL
FormHelper::$Html = HtmlHelper object
$session	=	SessionHelper
SessionHelper::$helpers = array
SessionHelper::$__active = true
SessionHelper::$valid = false
SessionHelper::$error = false
SessionHelper::$_userAgent = "e6d61e5e7c17544b70114d91b852d5c9"
SessionHelper::$path = "/"
SessionHelper::$lastError = NULL
SessionHelper::$security = "medium"
SessionHelper::$time = 1744822872
SessionHelper::$sessionTime = 1744834872
SessionHelper::$cookieLifeTime = false
SessionHelper::$watchKeys = array
SessionHelper::$id = NULL
SessionHelper::$host = NULL
SessionHelper::$timeout = NULL
SessionHelper::$base = ""
SessionHelper::$webroot = "/"
SessionHelper::$here = "/zarzadzanie"
SessionHelper::$params = array
SessionHelper::$action = "view"
SessionHelper::$data = NULL
SessionHelper::$theme = NULL
SessionHelper::$plugin = NULL
$javascript	=	JavascriptHelper
JavascriptHelper::$useNative = true
JavascriptHelper::$enabled = true
JavascriptHelper::$safe = false
JavascriptHelper::$tags = array
JavascriptHelper::$_blockOptions = array
JavascriptHelper::$_cachedEvents = array
JavascriptHelper::$_cacheEvents = false
JavascriptHelper::$_cacheToFile = false
JavascriptHelper::$_cacheAll = false
JavascriptHelper::$_rules = array
JavascriptHelper::$__scriptBuffer = NULL
JavascriptHelper::$helpers = NULL
JavascriptHelper::$base = ""
JavascriptHelper::$webroot = "/"
JavascriptHelper::$theme = NULL
JavascriptHelper::$here = "/zarzadzanie"
JavascriptHelper::$params = array
JavascriptHelper::$action = "view"
JavascriptHelper::$plugin = NULL
JavascriptHelper::$data = NULL
JavascriptHelper::$namedArgs = NULL
JavascriptHelper::$argSeparator = NULL
JavascriptHelper::$validationErrors = NULL
JavascriptHelper::$__tainted = NULL
JavascriptHelper::$__cleaned = NULL
$text	=	TextHelper
TextHelper::$helpers = NULL
TextHelper::$base = ""
TextHelper::$webroot = "/"
TextHelper::$theme = NULL
TextHelper::$here = "/zarzadzanie"
TextHelper::$params = array
TextHelper::$action = "view"
TextHelper::$plugin = NULL
TextHelper::$data = NULL
TextHelper::$namedArgs = NULL
TextHelper::$argSeparator = NULL
TextHelper::$validationErrors = NULL
TextHelper::$tags = array
TextHelper::$__tainted = NULL
TextHelper::$__cleaned = NULL
$thumbnail	=	ThumbnailHelper
ThumbnailHelper::$helpers = NULL
ThumbnailHelper::$base = ""
ThumbnailHelper::$webroot = "/"
ThumbnailHelper::$theme = NULL
ThumbnailHelper::$here = "/zarzadzanie"
ThumbnailHelper::$params = array
ThumbnailHelper::$action = "view"
ThumbnailHelper::$plugin = NULL
ThumbnailHelper::$data = NULL
ThumbnailHelper::$namedArgs = NULL
ThumbnailHelper::$argSeparator = NULL
ThumbnailHelper::$validationErrors = NULL
ThumbnailHelper::$tags = array
ThumbnailHelper::$__tainted = NULL
ThumbnailHelper::$__cleaned = NULL

include - APP/views/layouts/layout2_0.ctp, line 84
View::_render() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 723
View::renderLayout() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 482
View::render() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 428
Controller::render() - CORE/cake/libs/controller/controller.php, line 913
Dispatcher::_invoke() - CORE/cake/dispatcher.php, line 208
Dispatcher::dispatch() - CORE/cake/dispatcher.php, line 173
require - APP/webroot/index.php, line 210
[main] - CORE/index.php, line 58

    <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="/opensearch.xml" title="BERNDSON Szkolenia" />
    
    <meta property='og:url' href='https://berndson.pl<?='/'.$this->params['pass'][1].'/'.$this->params['pass'][0]?>' />

$___viewFn	=	"/www/berndson.pl/app/views/layouts/layout2_0.ctp"
$___dataForView	=	array(
	"isssl" => true,
	"__footer_menu" => array(
	array(),
	array()
),
	"__crossdomain" => array(
	array(),
	array(),
	array()
),
	"meta_description" => "Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość.",
	"meta_keywords" => "szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte",
	"products" => array(
	"Category" => array(),
	"CategoryProduct" => array()
),
	"xtitlex" => null,
	"title" => "Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy ",
	"content_for_layout" => "<div id="wrapper">
	<h1 class="category-h1" style="color:#777777">Zarządzanie <i>szkolenia</i></h1>
	<div id="category-products" class="clearfix">
	<a href="/zarzadzanie/zdalne-zarzadanie-zespolem" class="category-product" id="product-id-378" title="Zdalne zarządzanie zespołem"><img src="/img/upload/f8eb2369e61ecc3111c63ad0a7155422841157d8.png" class="category-product-image" alt="Zdalne zarządzanie zespołem" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zdalne zarządzanie zespołem</span></a><a href="/zarzadzanie/trening-managerski" class="category-product" id="product-id-388" title="Trening managerski"><img src="/img/upload/421535ec123f8c65a5f31765058d73b562e6624e.png" class="category-product-image" alt="Trening managerski" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Trening managerski</span></a><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zmiana-dla-managerow" class="category-product" id="product-id-49" title="Zarządzanie zmianą"><img src="/img/upload/2b4fbc4c21b347b3cfa4371ae07272a723475a27.png" class="category-product-image" alt="Zarządzanie zmianą" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zarządzanie zmianą</span></a><a href="/zarzadzanie/budowanie-zespolu-wspolpraca-i-efektywna-komunikacja" class="category-product" id="product-id-316" title="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja "><img src="/img/upload/bdc10c5f12434479950cb90fad964f5deb93414f.png" class="category-product-image" alt="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja " /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja </span></a>	</div>

	<div class="s1-no"></div>

			<ul id="category-product-list" class="clearfix">
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe"><img src="/img/upload/b74b897c39e2b71bcd0e55e82822c9a749112ec8.png" class="l" alt="Negocjacje zakupowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe">Negocjacje zakupowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	&nbsp;

	Pracujesz w Dziale Zakup&oacute;w?

	&nbsp;

	Pragniesz rozwinąć swoje umiejętności z zakresu negocjacji zakupowych?

	&nbsp;

	Poznaj szkolenie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen"><img src="/img/upload/c65f23114d0277afbf7928776594567750823930.png" class="l" alt="Multi-Generi &amp; Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen">Multi-Generi & Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń</a></h4>
				<span>Kochajmy Millenialsów… tak szybko nadchodzą</span>
				<p>

	Millenialsi znacznie różnią się od starszych pokoleń.
	Etos pracy znamienny dla ich poprzedników - u Pokolenia Y stracił na znaczeniu. Ciężko jest zaangażować...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski"><img src="/img/upload/ea0e9bf81e7f5765d388ed1551c8c0f1652e8f7e.png" class="l" alt="Coaching dla managerów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coaching-managerski">Coaching dla managerów</a></h4>
				<span>Coaching jako narzędzie rozwijające potencjał pracowników</span>
				<p>

	Pojęcie coachingu ma rodowód sportowy. Zadaniem Trenera jest przede wszystkim obserwować i motywować zawodników do lepszej pracy i osiągania doskonałych wyników,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi"><img src="/img/upload/d0525f2497f53263f266872c9d1d190aa7ee0b36.png" class="l" alt="Trening managerski — zaawansowany" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi">Trening managerski — zaawansowany</a></h4>
				<span>Jak poprowadzić zespół do jeszcze większych osiągnięć</span>
				<p>
	Szkolenie jest kontynuacją Treningu Managerskiego. Jest zorientowane na doskonalenie umiejętności, dzięki którym manager staje się skuteczny na poziomie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie"><img src="/img/upload/d581b9a318be9fef776d640868c5be9497d23ba6.png" class="l" alt="Team Leader - autorytet i pewność siebie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie">Team Leader - autorytet i pewność siebie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	W obecnych czasach ludzi sukcesu od tych, którym się nie powodzi, nie odróżniają wiedza i umiejętności, lecz pewność siebie, z jaką potrafią z nich...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji"><img src="/img/upload/1e44a31633e19698c6949ba1a5d0514728e3a2e7.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji">Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Zaprojektuj proces szkoleniowy dostosowany do Twojej firmy/organizacji.
	
	Poprawnie zbadaj potrzeby szkoleniowe.
	
	Przygotuj szkolenie lub projekt...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym"><img src="/img/upload/e5ff4a124efff5291c694f2f680a45c8f3f02879.png" class="l" alt="Negocjacje z klientem wewnętrznym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym">Negocjacje z klientem wewnętrznym</a></h4>
				<span></span>
				<p></p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji"><img src="/img/upload/5ffc3bbd3022d54d6397e875cca420bb849db6c7.png" class="l" alt="Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji">Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Na kompetencje motywacyjne managerów składają się te dotyczące komunikowania się z grupą i pojedynczymi pracownikami, sztuka rozpoznawania indywidualnych...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback"><img src="/img/upload/41ce0f3ee5634aa8abfea1a50286dc05d4e6a93a.png" class="l" alt="Rozmowy oceniające i feedback" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback">Rozmowy oceniające i feedback</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Jak sprawić aby rozmowy oceniające i udzielanie informacji zwrotnej przestały być traktowane przez obie strony jako zło konieczne a zaczęły przynosić dobre...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje"><img src="/img/upload/ca96cf7651c3d8df675398dd94ff873210bd0dc7.png" class="l" alt="Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje">Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Motywacja pracownika we współczesnej rzeczywistości biznesowej jest jednym z najważniejszych elementów, który przyczynia się do sukcesu firmy. Celem szkolenia jest...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami"><img src="/img/upload/f09cf4d6cdbd15293b426bd9bb045e7f805b9a82.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami">Zarządzanie projektami</a></h4>
				<span>Jak wykorzystywać skutecznie metody zarządzania projektowego.</span>
				<p>

	Motto
	"Projekty dzielą się na genialne….i zrealizowane. Zarządzanie nimi to sztuka osiągnięcia zamierzonego celu."
	&nbsp;

	Dlaczego zarządzanie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi"><img src="/img/upload/c78f24a678c9c61601cda436c75880a5cd6808ea.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami zakupowymi" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi">Zarządzanie procesami zakupowymi</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Profesjonalny i zmotywowany zespół zakupowy jest kluczowym wsparciem dla produkcji i sprzedaży w każdym przedsiębiorstwie.
	
	Wzmocnij swoją przewagę...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem"><img src="/img/upload/efa6ddc9764bc2b8a60c682170e4bbfdd66c5814.png" class="l" alt="Zarządzanie konfliktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem">Zarządzanie konfliktem</a></h4>
				<span>Konstruktywne rozwiązania</span>
				<p>
	Jak zarządzać konfliktem, by wyciągnąć z niego pozytywy i rozwiązać go w sposób konstruktywny, satysfakcjonujący wszystkie strony?
	
	Zarządzanie konfliktem to...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci"><img src="/img/upload/262e03fb1aadf58b3b9878eb4ad861558d03fb48.png" class="l" alt="Coachingowy styl zarządzania" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci">Coachingowy styl zarządzania</a></h4>
				<span>Skuteczne narzędzie zwiększania efektywności</span>
				<p>
	Uczestnicy szkolenia uporządkują i usystematyzują wiedzę z zakresu coachingu i coachingowego stylu zarządzania. Nauczą się, jak wdrażać go w swojej pracy oraz...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami"><img src="/img/upload/0789bcb03a888bde2f9e2e36c6df8272198d0ffa.png" class="l" alt="Dobre praktyki w zarządzaniu projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami">Dobre praktyki w zarządzaniu projektami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Coraz więcej działań w firmach jest realizowanych w formie projektów. Każde zadanie, które jest nowe, nietypowe lub wymaga zaangażowania osób z różnych miejsc w...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie"><img src="/img/upload/2da71a8558e69aeaade5329d7dce962f3999c7b3.png" class="l" alt="Zarządzanie portfelem projektów w firmie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie">Zarządzanie portfelem projektów w firmie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Niewątpliwe zalety pracy projektowej zachęcają zarządy do promowania tego stylu pracy. Jednocześnie tempo zmian w dzisiejszym otoczeniu rynkowym sprawia, że firmy...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i"><img src="/img/upload/e6371b8eee46476785a92b0552310b1d8bc84d1c.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i">Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I</a></h4>
				<span>Jak zaplanować rozwój firmy?</span>
				<p>
	W efektywnym, racjonalnym, odpornym na niespodziewane działania otoczenia, przewodzeniu firmą, konieczne jest wyznaczenie strategii, określenie misji...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie"><img src="/img/upload/fed04c8ce1954bec3433afeb33b16d794d65f1b6.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem w projekcie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie">Zarządzanie ryzykiem w projekcie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Według znanych badań Johna Kottera &ndash; profesora Harvard Business School i guru w dziedzinie zarządzania zmianą i przywództwa &ndash; zaledwie 30% programów...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym"><img src="/img/upload/91c8a8a275f9330629748ecc647640ef04e86b98.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem rozproszonym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym">Zarządzanie zespołem rozproszonym</a></h4>
				<span></span>
				<p>Na zamówienie.</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow"><img src="/img/upload/4b248273be4da196804ee9db445345c502256b10.png" class="l" alt="Prowadzenie trudnych rozmów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow">Prowadzenie trudnych rozmów</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/21e82f8623d7f5262a229f11f4931f382c9b9fcb.png" class="l" alt="Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci">Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem"><img src="/img/upload/0c613322f18ea970d38b8ece885cc3b3b6783a85.png" class="l" alt="Zarządzanie wirtualnym zespołem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem">Zarządzanie wirtualnym zespołem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu"><img src="/img/upload/0e1c3b43420eea4de432492c7d4b4208d9a17cfb.png" class="l" alt="Podnoszenie wydajności zespołu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu">Podnoszenie wydajności zespołu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem"><img src="/img/upload/ceb8bab22d9d50806dd744cf4cccb9a93cbeaaec.png" class="l" alt="Skuteczne zarządzanie produktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem">Skuteczne zarządzanie produktem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji"><img src="/img/upload/8c3ee8c5da6cfb106526773a8aaf02420dab3469.png" class="l" alt="Podejmowanie decyzji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji">Podejmowanie decyzji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i"><img src="/img/upload/39ccb0bf83a10b53e487c22677756238e89ecb89.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i">Zarządzanie marką - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/d5b7876730b673eccb31c6011537dad3b9a67c26.png" class="l" alt="Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci">Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu"><img src="/img/upload/097689b277843414a13172c013cb6f7865edd1b1.png" class="l" alt="Komunikacja biznesowa w zarządzaniu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu">Komunikacja biznesowa w zarządzaniu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii"><img src="/img/upload/4efbf112c5d836186760bb3844360914dc372702.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii">Zarządzanie zespołem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami"><img src="/img/upload/2e2252b266d893e760a284c51a116869e8936435.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami">Zarządzanie procesami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i"><img src="/img/upload/160e90c56b263e12da3e20eb05a65f7086012cf2.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i">Zarządzanie zespołem - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii"><img src="/img/upload/659630319b30b2504e1ea157d6dadcce1b4d56b4.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii">Zarządzanie marką - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem"><img src="/img/upload/08d132b2c6db797c4af50aff05d3f76db272994c.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem">Zarządzanie ryzykiem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne"><img src="/img/upload/0877f616dedb804219cb7a3ca83761710ef914fe.png" class="l" alt="Przywództwo sytuacyjne" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne">Przywództwo sytuacyjne</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy"><img src="/img/upload/8364bbcf15c9bdb17f1b8fa5034d34b7994bc7f9.png" class="l" alt="Samodoskonalenie - droga przywódcy" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy">Samodoskonalenie - droga przywódcy</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym"><img src="/img/upload/ed7204937d1b6ae0d5f4b93b89e9d9280badb661.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem produkcyjnym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym">Zarządzanie zespołem produkcyjnym</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji"><img src="/img/upload/75ca55d580924856abb588995ea8b23e9c10d0e7.png" class="l" alt="Negocjacje w organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji">Negocjacje w organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele"><img src="/img/upload/750166b2df40166e3de658f6290d27077736cff9.png" class="l" alt="Zarządzanie przez cele" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele">Zarządzanie przez cele</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm"><img src="/img/upload/3203d8917cb57bfd723ddd9519c23d0584c68fc7.png" class="l" alt="Zarządzanie przez jakość (TQM)" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm">Zarządzanie przez jakość (TQM)</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii"><img src="/img/upload/c01c66a0123781cf91007f1bf99b8af90b6762dd.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii">Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole"><img src="/img/upload/3a96a4102c192a8d81f4c8bf1bdeb5690275b084.png" class="l" alt="Budowanie zaufania w zespole" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole">Budowanie zaufania w zespole</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	"Jeśli mówię o zaufaniu w zespole, to chodzi mi przede wszystkim o otwartość. Członkowie zespołu, którzy ufają sobie nawzajem, uczą się czuć ze sobą komfortowo,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki"><img src="/img/upload/2ec603cf19dc487499ebde68763fdf05cbe74158.png" class="l" alt="Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki">Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki</a></h4>
				<span>Jak zwinnie zarządzać zespołem w dynamicznie zmieniającym się kontekście biznesowym.</span>
				<p>
	Management 3.0 to nowoczesna i sprawdzona metoda zarządzania. W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, elastyczni, innowacyjni liderzy są zdolni do...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow"><img src="/img/upload/1d10605220b29ae8662c31a25d4636ed3a8ed00b.png" class="l" alt="Zarządzanie efektywnością pracowników" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow">Zarządzanie efektywnością pracowników</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie"><img src="/img/upload/e41cbeee4108b1f4f1b62af475f494df939cf820.png" class="l" alt="Inteligencja emocjonalna w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie">Inteligencja emocjonalna w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Emocje i stres towarzyszą nam codziennie, niezależnie od roli zawodowej i życiowej. Uwzględnianie emocji i zjawisk psychologicznych pomaga w osiąganiu...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie"><img src="/img/upload/7ee85615e3427cdff7548037cf46585e92f76d36.png" class="l" alt="Etykieta w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie">Etykieta w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Poznaj zasady biznesowego savoir-vivre'u.
	Wyszlifuj &ldquo;towarzyską ogładę", aby z niezachwianą pewnością oraz swobodą przeprowadzać spotkania...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe"><img src="/img/upload/777b2c1ff1b75e7248b4080c4ad5f91517dd6735.png" class="l" alt="Negocjacje biznesowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe">Negocjacje biznesowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Jak przygotować się do negocjacji?
	Jak zaplanować strategię?
	Jak zwiększyć własną skuteczność negocjacyjną?
	
	Podczas szkolenia z negocjacji doświadczysz,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
				</ul>
	
	<div class="radius-border padding10_0" style="background:#dedede;color:#777777">
		<div id="content-info-content">
						<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera. <br class="c" />
		</div>
	</div>
</div><!--id="wrapper" -->





",
	"scripts_for_layout" => "",
	"title_for_layout" => "Categories",
	"cell" => CellHelper
CellHelper::$helpers = array
CellHelper::$base = ""
CellHelper::$webroot = "/"
CellHelper::$theme = NULL
CellHelper::$here = "/zarzadzanie"
CellHelper::$params = array
CellHelper::$action = "view"
CellHelper::$plugin = NULL
CellHelper::$data = NULL
CellHelper::$namedArgs = NULL
CellHelper::$argSeparator = NULL
CellHelper::$validationErrors = NULL
CellHelper::$tags = array
CellHelper::$__tainted = NULL
CellHelper::$__cleaned = NULL
CellHelper::$Html = HtmlHelper object
CellHelper::$Form = FormHelper object,
	"berndson" => BerndsonHelper
BerndsonHelper::$helpers = array
BerndsonHelper::$transaction_methods = array
BerndsonHelper::$states = array
BerndsonHelper::$slowa = array
BerndsonHelper::$base = ""
BerndsonHelper::$webroot = "/"
BerndsonHelper::$theme = NULL
BerndsonHelper::$here = "/zarzadzanie"
BerndsonHelper::$params = array
BerndsonHelper::$action = "view"
BerndsonHelper::$plugin = NULL
BerndsonHelper::$data = NULL
BerndsonHelper::$namedArgs = NULL
BerndsonHelper::$argSeparator = NULL
BerndsonHelper::$validationErrors = NULL
BerndsonHelper::$tags = array
BerndsonHelper::$__tainted = NULL
BerndsonHelper::$__cleaned = NULL
BerndsonHelper::$Html = HtmlHelper object
BerndsonHelper::$Form = FormHelper object,
	"html" => HtmlHelper
HtmlHelper::$tags = array
HtmlHelper::$_crumbs = array
HtmlHelper::$__includedScripts = array
HtmlHelper::$_scriptBlockOptions = array
HtmlHelper::$__docTypes = array
HtmlHelper::$helpers = NULL
HtmlHelper::$base = ""
HtmlHelper::$webroot = "/"
HtmlHelper::$theme = NULL
HtmlHelper::$here = "/zarzadzanie"
HtmlHelper::$params = array
HtmlHelper::$action = "view"
HtmlHelper::$plugin = NULL
HtmlHelper::$data = NULL
HtmlHelper::$namedArgs = NULL
HtmlHelper::$argSeparator = NULL
HtmlHelper::$validationErrors = NULL
HtmlHelper::$__tainted = NULL
HtmlHelper::$__cleaned = NULL,
	"form" => FormHelper
FormHelper::$helpers = array
FormHelper::$fieldset = array
FormHelper::$__options = array
FormHelper::$fields = array
FormHelper::$requestType = NULL
FormHelper::$defaultModel = NULL
FormHelper::$_inputDefaults = array
FormHelper::$base = ""
FormHelper::$webroot = "/"
FormHelper::$theme = NULL
FormHelper::$here = "/zarzadzanie"
FormHelper::$params = array
FormHelper::$action = "view"
FormHelper::$plugin = NULL
FormHelper::$data = NULL
FormHelper::$namedArgs = NULL
FormHelper::$argSeparator = NULL
FormHelper::$validationErrors = NULL
FormHelper::$tags = array
FormHelper::$__tainted = NULL
FormHelper::$__cleaned = NULL
FormHelper::$Html = HtmlHelper object,
	"session" => SessionHelper
SessionHelper::$helpers = array
SessionHelper::$__active = true
SessionHelper::$valid = false
SessionHelper::$error = false
SessionHelper::$_userAgent = "e6d61e5e7c17544b70114d91b852d5c9"
SessionHelper::$path = "/"
SessionHelper::$lastError = NULL
SessionHelper::$security = "medium"
SessionHelper::$time = 1744822872
SessionHelper::$sessionTime = 1744834872
SessionHelper::$cookieLifeTime = false
SessionHelper::$watchKeys = array
SessionHelper::$id = NULL
SessionHelper::$host = NULL
SessionHelper::$timeout = NULL
SessionHelper::$base = ""
SessionHelper::$webroot = "/"
SessionHelper::$here = "/zarzadzanie"
SessionHelper::$params = array
SessionHelper::$action = "view"
SessionHelper::$data = NULL
SessionHelper::$theme = NULL
SessionHelper::$plugin = NULL,
	"javascript" => JavascriptHelper
JavascriptHelper::$useNative = true
JavascriptHelper::$enabled = true
JavascriptHelper::$safe = false
JavascriptHelper::$tags = array
JavascriptHelper::$_blockOptions = array
JavascriptHelper::$_cachedEvents = array
JavascriptHelper::$_cacheEvents = false
JavascriptHelper::$_cacheToFile = false
JavascriptHelper::$_cacheAll = false
JavascriptHelper::$_rules = array
JavascriptHelper::$__scriptBuffer = NULL
JavascriptHelper::$helpers = NULL
JavascriptHelper::$base = ""
JavascriptHelper::$webroot = "/"
JavascriptHelper::$theme = NULL
JavascriptHelper::$here = "/zarzadzanie"
JavascriptHelper::$params = array
JavascriptHelper::$action = "view"
JavascriptHelper::$plugin = NULL
JavascriptHelper::$data = NULL
JavascriptHelper::$namedArgs = NULL
JavascriptHelper::$argSeparator = NULL
JavascriptHelper::$validationErrors = NULL
JavascriptHelper::$__tainted = NULL
JavascriptHelper::$__cleaned = NULL,
	"text" => TextHelper
TextHelper::$helpers = NULL
TextHelper::$base = ""
TextHelper::$webroot = "/"
TextHelper::$theme = NULL
TextHelper::$here = "/zarzadzanie"
TextHelper::$params = array
TextHelper::$action = "view"
TextHelper::$plugin = NULL
TextHelper::$data = NULL
TextHelper::$namedArgs = NULL
TextHelper::$argSeparator = NULL
TextHelper::$validationErrors = NULL
TextHelper::$tags = array
TextHelper::$__tainted = NULL
TextHelper::$__cleaned = NULL,
	"thumbnail" => ThumbnailHelper
ThumbnailHelper::$helpers = NULL
ThumbnailHelper::$base = ""
ThumbnailHelper::$webroot = "/"
ThumbnailHelper::$theme = NULL
ThumbnailHelper::$here = "/zarzadzanie"
ThumbnailHelper::$params = array
ThumbnailHelper::$action = "view"
ThumbnailHelper::$plugin = NULL
ThumbnailHelper::$data = NULL
ThumbnailHelper::$namedArgs = NULL
ThumbnailHelper::$argSeparator = NULL
ThumbnailHelper::$validationErrors = NULL
ThumbnailHelper::$tags = array
ThumbnailHelper::$__tainted = NULL
ThumbnailHelper::$__cleaned = NULL
)
$loadHelpers	=	false
$cached	=	true
$loadedHelpers	=	array()
$isssl	=	true
$__footer_menu	=	array(
	array(
	array()
),
	array(
	array(),
	array()
)
)
$__crossdomain	=	array(
	array(
	"Crossdomain" => array()
),
	array(
	"Crossdomain" => array()
),
	array(
	"Crossdomain" => array()
)
)
$meta_description	=	"Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość."
$meta_keywords	=	"szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte"
$products	=	array(
	"Category" => array(
	"id" => "1",
	"created" => "2010-12-03 09:00:00",
	"modified" => "2013-11-06 09:34:24",
	"name" => "Zarządzanie",
	"slug" => "zarzadzanie",
	"content" => "<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera.",
	"color" => "dedede",
	"text_color" => "777777",
	"meta_title" => "Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy ",
	"meta_description" => "Szkolenia Zarządzanie. Złoty Laur Klienta 2012, 2011, 2010, 2009 i 2008 za najchętniej wybierane szkolenia biznesowe :: Szkolenia otwarte BERNDSON - Twój Rozwój, Twoja Wartość.",
	"meta_keywords" => "szkolenia Zarządzanie,  szkolenia warszawa, szkolenia kraków, szkolenia Zarządzanie, szkolenie otwarte, szkolenia biznesowe otwarte",
	"dontdisplay" => "0",
	"envalued" => null
),
	"CategoryProduct" => array(
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array(),
	array()
)
)
$xtitlex	=	null
$title	=	"Szkolenia Zarządzanie :: BERNDSON :: Szkolenia Otwarte :: Szkolenia Zamknięte :: Kursy "
$content_for_layout	=	"<div id="wrapper">
	<h1 class="category-h1" style="color:#777777">Zarządzanie <i>szkolenia</i></h1>
	<div id="category-products" class="clearfix">
	<a href="/zarzadzanie/zdalne-zarzadanie-zespolem" class="category-product" id="product-id-378" title="Zdalne zarządzanie zespołem"><img src="/img/upload/f8eb2369e61ecc3111c63ad0a7155422841157d8.png" class="category-product-image" alt="Zdalne zarządzanie zespołem" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zdalne zarządzanie zespołem</span></a><a href="/zarzadzanie/trening-managerski" class="category-product" id="product-id-388" title="Trening managerski"><img src="/img/upload/421535ec123f8c65a5f31765058d73b562e6624e.png" class="category-product-image" alt="Trening managerski" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Trening managerski</span></a><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zmiana-dla-managerow" class="category-product" id="product-id-49" title="Zarządzanie zmianą"><img src="/img/upload/2b4fbc4c21b347b3cfa4371ae07272a723475a27.png" class="category-product-image" alt="Zarządzanie zmianą" /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Zarządzanie zmianą</span></a><a href="/zarzadzanie/budowanie-zespolu-wspolpraca-i-efektywna-komunikacja" class="category-product" id="product-id-316" title="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja "><img src="/img/upload/bdc10c5f12434479950cb90fad964f5deb93414f.png" class="category-product-image" alt="Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja " /><br/><span class="category-product-name" style="color:#777777">Budowanie zespołu, współpraca i efektywna komunikacja </span></a>	</div>

	<div class="s1-no"></div>

			<ul id="category-product-list" class="clearfix">
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe"><img src="/img/upload/b74b897c39e2b71bcd0e55e82822c9a749112ec8.png" class="l" alt="Negocjacje zakupowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe">Negocjacje zakupowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	&nbsp;

	Pracujesz w Dziale Zakup&oacute;w?

	&nbsp;

	Pragniesz rozwinąć swoje umiejętności z zakresu negocjacji zakupowych?

	&nbsp;

	Poznaj szkolenie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-zakupowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen"><img src="/img/upload/c65f23114d0277afbf7928776594567750823930.png" class="l" alt="Multi-Generi &amp; Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen">Multi-Generi & Millenials – komunikacja i motywowanie pokoleń</a></h4>
				<span>Kochajmy Millenialsów… tak szybko nadchodzą</span>
				<p>

	Millenialsi znacznie różnią się od starszych pokoleń.
	Etos pracy znamienny dla ich poprzedników - u Pokolenia Y stracił na znaczeniu. Ciężko jest zaangażować...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/multi-generi-millenials-komunikacja-motywowanie-pokolen" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski"><img src="/img/upload/ea0e9bf81e7f5765d388ed1551c8c0f1652e8f7e.png" class="l" alt="Coaching dla managerów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coaching-managerski">Coaching dla managerów</a></h4>
				<span>Coaching jako narzędzie rozwijające potencjał pracowników</span>
				<p>

	Pojęcie coachingu ma rodowód sportowy. Zadaniem Trenera jest przede wszystkim obserwować i motywować zawodników do lepszej pracy i osiągania doskonałych wyników,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coaching-managerski" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi"><img src="/img/upload/d0525f2497f53263f266872c9d1d190aa7ee0b36.png" class="l" alt="Trening managerski — zaawansowany" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi">Trening managerski — zaawansowany</a></h4>
				<span>Jak poprowadzić zespół do jeszcze większych osiągnięć</span>
				<p>
	Szkolenie jest kontynuacją Treningu Managerskiego. Jest zorientowane na doskonalenie umiejętności, dzięki którym manager staje się skuteczny na poziomie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/trening-umiejetnosci-managerskich-stopien-drugi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie"><img src="/img/upload/d581b9a318be9fef776d640868c5be9497d23ba6.png" class="l" alt="Team Leader - autorytet i pewność siebie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie">Team Leader - autorytet i pewność siebie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	W obecnych czasach ludzi sukcesu od tych, którym się nie powodzi, nie odróżniają wiedza i umiejętności, lecz pewność siebie, z jaką potrafią z nich...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/team-leader-autorytet-i-pewnosc-siebie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji"><img src="/img/upload/1e44a31633e19698c6949ba1a5d0514728e3a2e7.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji">Zarządzanie projektami szkoleniowymi w firmie lub organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Zaprojektuj proces szkoleniowy dostosowany do Twojej firmy/organizacji.
	
	Poprawnie zbadaj potrzeby szkoleniowe.
	
	Przygotuj szkolenie lub projekt...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami-szkoleniowo-rozwojowymi-w-firmie-i-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym"><img src="/img/upload/e5ff4a124efff5291c694f2f680a45c8f3f02879.png" class="l" alt="Negocjacje z klientem wewnętrznym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym">Negocjacje z klientem wewnętrznym</a></h4>
				<span></span>
				<p></p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-z-klientem-wewnetrznym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji"><img src="/img/upload/5ffc3bbd3022d54d6397e875cca420bb849db6c7.png" class="l" alt="Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji">Motywowanie pracowników i wzmacnianie relacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Na kompetencje motywacyjne managerów składają się te dotyczące komunikowania się z grupą i pojedynczymi pracownikami, sztuka rozpoznawania indywidualnych...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/motywowanie-pracownikow-i-wzmacnianie-relacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback"><img src="/img/upload/41ce0f3ee5634aa8abfea1a50286dc05d4e6a93a.png" class="l" alt="Rozmowy oceniające i feedback" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback">Rozmowy oceniające i feedback</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Jak sprawić aby rozmowy oceniające i udzielanie informacji zwrotnej przestały być traktowane przez obie strony jako zło konieczne a zaczęły przynosić dobre...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/rozmowy-oceniajace-i-feedback" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje"><img src="/img/upload/ca96cf7651c3d8df675398dd94ff873210bd0dc7.png" class="l" alt="Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje">Skuteczna motywacja pracownika w oparciu o świadome zarządzanie i efektywną komunikację</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Motywacja pracownika we współczesnej rzeczywistości biznesowej jest jednym z najważniejszych elementów, który przyczynia się do sukcesu firmy. Celem szkolenia jest...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczna-motywacja-pracownika-w-oparciu-o-swiadome-zarzadzanie-i-efektywna-komunikacje" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami"><img src="/img/upload/f09cf4d6cdbd15293b426bd9bb045e7f805b9a82.png" class="l" alt="Zarządzanie projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami">Zarządzanie projektami</a></h4>
				<span>Jak wykorzystywać skutecznie metody zarządzania projektowego.</span>
				<p>

	Motto
	"Projekty dzielą się na genialne….i zrealizowane. Zarządzanie nimi to sztuka osiągnięcia zamierzonego celu."
	&nbsp;

	Dlaczego zarządzanie...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi"><img src="/img/upload/c78f24a678c9c61601cda436c75880a5cd6808ea.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami zakupowymi" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi">Zarządzanie procesami zakupowymi</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Profesjonalny i zmotywowany zespół zakupowy jest kluczowym wsparciem dla produkcji i sprzedaży w każdym przedsiębiorstwie.
	
	Wzmocnij swoją przewagę...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami-zakupowymi" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem"><img src="/img/upload/efa6ddc9764bc2b8a60c682170e4bbfdd66c5814.png" class="l" alt="Zarządzanie konfliktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem">Zarządzanie konfliktem</a></h4>
				<span>Konstruktywne rozwiązania</span>
				<p>
	Jak zarządzać konfliktem, by wyciągnąć z niego pozytywy i rozwiązać go w sposób konstruktywny, satysfakcjonujący wszystkie strony?
	
	Zarządzanie konfliktem to...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-konfliktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci"><img src="/img/upload/262e03fb1aadf58b3b9878eb4ad861558d03fb48.png" class="l" alt="Coachingowy styl zarządzania" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci">Coachingowy styl zarządzania</a></h4>
				<span>Skuteczne narzędzie zwiększania efektywności</span>
				<p>
	Uczestnicy szkolenia uporządkują i usystematyzują wiedzę z zakresu coachingu i coachingowego stylu zarządzania. Nauczą się, jak wdrażać go w swojej pracy oraz...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/coachingowy-styl-zarzadzania-skuteczne-narzedzie-zwiekszania-efektywnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami"><img src="/img/upload/0789bcb03a888bde2f9e2e36c6df8272198d0ffa.png" class="l" alt="Dobre praktyki w zarządzaniu projektami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami">Dobre praktyki w zarządzaniu projektami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Coraz więcej działań w firmach jest realizowanych w formie projektów. Każde zadanie, które jest nowe, nietypowe lub wymaga zaangażowania osób z różnych miejsc w...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/dobre-praktyki-w-zarzadzaniu-projektami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie"><img src="/img/upload/2da71a8558e69aeaade5329d7dce962f3999c7b3.png" class="l" alt="Zarządzanie portfelem projektów w firmie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie">Zarządzanie portfelem projektów w firmie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Niewątpliwe zalety pracy projektowej zachęcają zarządy do promowania tego stylu pracy. Jednocześnie tempo zmian w dzisiejszym otoczeniu rynkowym sprawia, że firmy...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-portfelem-projektow-w-firmie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i"><img src="/img/upload/e6371b8eee46476785a92b0552310b1d8bc84d1c.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i">Zarządzanie strategiczne przedsiębiortwem - stopień I</a></h4>
				<span>Jak zaplanować rozwój firmy?</span>
				<p>
	W efektywnym, racjonalnym, odpornym na niespodziewane działania otoczenia, przewodzeniu firmą, konieczne jest wyznaczenie strategii, określenie misji...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie"><img src="/img/upload/fed04c8ce1954bec3433afeb33b16d794d65f1b6.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem w projekcie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie">Zarządzanie ryzykiem w projekcie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Według znanych badań Johna Kottera &ndash; profesora Harvard Business School i guru w dziedzinie zarządzania zmianą i przywództwa &ndash; zaledwie 30% programów...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem-w-projekcie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym"><img src="/img/upload/91c8a8a275f9330629748ecc647640ef04e86b98.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem rozproszonym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym">Zarządzanie zespołem rozproszonym</a></h4>
				<span></span>
				<p>Na zamówienie.</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-rozproszonym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow"><img src="/img/upload/4b248273be4da196804ee9db445345c502256b10.png" class="l" alt="Prowadzenie trudnych rozmów" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow">Prowadzenie trudnych rozmów</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/prowadzenie-trudnych-rozmow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/21e82f8623d7f5262a229f11f4931f382c9b9fcb.png" class="l" alt="Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci">Jak inspirować ludzi i uczyć ich odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/jak-inspirowac-ludzi-i-uczyc-ich-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem"><img src="/img/upload/0c613322f18ea970d38b8ece885cc3b3b6783a85.png" class="l" alt="Zarządzanie wirtualnym zespołem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem">Zarządzanie wirtualnym zespołem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-wirtualnym-zespolem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu"><img src="/img/upload/0e1c3b43420eea4de432492c7d4b4208d9a17cfb.png" class="l" alt="Podnoszenie wydajności zespołu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu">Podnoszenie wydajności zespołu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podnoszenie-wydajnosci-zespolu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem"><img src="/img/upload/ceb8bab22d9d50806dd744cf4cccb9a93cbeaaec.png" class="l" alt="Skuteczne zarządzanie produktem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem">Skuteczne zarządzanie produktem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-zarzadzanie-produktem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji"><img src="/img/upload/8c3ee8c5da6cfb106526773a8aaf02420dab3469.png" class="l" alt="Podejmowanie decyzji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji">Podejmowanie decyzji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/podejmowanie-decyzji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i"><img src="/img/upload/39ccb0bf83a10b53e487c22677756238e89ecb89.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i">Zarządzanie marką - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci"><img src="/img/upload/d5b7876730b673eccb31c6011537dad3b9a67c26.png" class="l" alt="Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci">Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/skuteczne-delegowanie-zadan-i-odpowiedzialnosci" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu"><img src="/img/upload/097689b277843414a13172c013cb6f7865edd1b1.png" class="l" alt="Komunikacja biznesowa w zarządzaniu" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu">Komunikacja biznesowa w zarządzaniu</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/komunikacja-biznesowa-w-zarzadzaniu" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii"><img src="/img/upload/4efbf112c5d836186760bb3844360914dc372702.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii">Zarządzanie zespołem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami"><img src="/img/upload/2e2252b266d893e760a284c51a116869e8936435.png" class="l" alt="Zarządzanie procesami" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami">Zarządzanie procesami</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-procesami" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i"><img src="/img/upload/160e90c56b263e12da3e20eb05a65f7086012cf2.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem - stopień I" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i">Zarządzanie zespołem - stopień I</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-stopien-i" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii"><img src="/img/upload/659630319b30b2504e1ea157d6dadcce1b4d56b4.png" class="l" alt="Zarządzanie marką - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii">Zarządzanie marką - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-marka-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem"><img src="/img/upload/08d132b2c6db797c4af50aff05d3f76db272994c.png" class="l" alt="Zarządzanie ryzykiem" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem">Zarządzanie ryzykiem</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-ryzykiem" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne"><img src="/img/upload/0877f616dedb804219cb7a3ca83761710ef914fe.png" class="l" alt="Przywództwo sytuacyjne" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne">Przywództwo sytuacyjne</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/przywodztwo-sytuacyjne" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy"><img src="/img/upload/8364bbcf15c9bdb17f1b8fa5034d34b7994bc7f9.png" class="l" alt="Samodoskonalenie - droga przywódcy" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy">Samodoskonalenie - droga przywódcy</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/samodoskonalenie-droga-przywodcy" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym"><img src="/img/upload/ed7204937d1b6ae0d5f4b93b89e9d9280badb661.png" class="l" alt="Zarządzanie zespołem produkcyjnym" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym">Zarządzanie zespołem produkcyjnym</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji"><img src="/img/upload/75ca55d580924856abb588995ea8b23e9c10d0e7.png" class="l" alt="Negocjacje w organizacji" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji">Negocjacje w organizacji</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-w-organizacji" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele"><img src="/img/upload/750166b2df40166e3de658f6290d27077736cff9.png" class="l" alt="Zarządzanie przez cele" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele">Zarządzanie przez cele</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-cele" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm"><img src="/img/upload/3203d8917cb57bfd723ddd9519c23d0584c68fc7.png" class="l" alt="Zarządzanie przez jakość (TQM)" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm">Zarządzanie przez jakość (TQM)</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-przez-jakosc-tqm" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii"><img src="/img/upload/c01c66a0123781cf91007f1bf99b8af90b6762dd.png" class="l" alt="Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii">Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem - stopień II</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-strategiczne-przedsiebiortwem-stopien-ii" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole"><img src="/img/upload/3a96a4102c192a8d81f4c8bf1bdeb5690275b084.png" class="l" alt="Budowanie zaufania w zespole" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole">Budowanie zaufania w zespole</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	"Jeśli mówię o zaufaniu w zespole, to chodzi mi przede wszystkim o otwartość. Członkowie zespołu, którzy ufają sobie nawzajem, uczą się czuć ze sobą komfortowo,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/budowanie-zaufania-w-zespole" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki"><img src="/img/upload/2ec603cf19dc487499ebde68763fdf05cbe74158.png" class="l" alt="Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki">Management 3.0 / Zarządzanie 3.0 – kluczowe zasady i praktyki</a></h4>
				<span>Jak zwinnie zarządzać zespołem w dynamicznie zmieniającym się kontekście biznesowym.</span>
				<p>
	Management 3.0 to nowoczesna i sprawdzona metoda zarządzania. W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, elastyczni, innowacyjni liderzy są zdolni do...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/management-3-zarzadzanie-3-kluczowe-zasady-i-praktyki" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow"><img src="/img/upload/1d10605220b29ae8662c31a25d4636ed3a8ed00b.png" class="l" alt="Zarządzanie efektywnością pracowników" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow">Zarządzanie efektywnością pracowników</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Na zamówienie.
</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/zarzadzanie-efektywnoscia-pracownikow" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie"><img src="/img/upload/e41cbeee4108b1f4f1b62af475f494df939cf820.png" class="l" alt="Inteligencja emocjonalna w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie">Inteligencja emocjonalna w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>

	Emocje i stres towarzyszą nam codziennie, niezależnie od roli zawodowej i życiowej. Uwzględnianie emocji i zjawisk psychologicznych pomaga w osiąganiu...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie"><img src="/img/upload/7ee85615e3427cdff7548037cf46585e92f76d36.png" class="l" alt="Etykieta w biznesie" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie">Etykieta w biznesie</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Poznaj zasady biznesowego savoir-vivre'u.
	Wyszlifuj &ldquo;towarzyską ogładę", aby z niezachwianą pewnością oraz swobodą przeprowadzać spotkania...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/etykieta-w-biznesie" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
						<li class="clearfix">
						<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe"><img src="/img/upload/777b2c1ff1b75e7248b4080c4ad5f91517dd6735.png" class="l" alt="Negocjacje biznesowe" /></a>			<div class="l">
				<h4 style="color: #777777;"><a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe">Negocjacje biznesowe</a></h4>
				<span></span>
				<p>
	Jak przygotować się do negocjacji?
	Jak zaplanować strategię?
	Jak zwiększyć własną skuteczność negocjacyjną?
	
	Podczas szkolenia z negocjacji doświadczysz,...</p>
			</div>
			<a href="/zarzadzanie/negocjacje-biznesowe" class="r"><img src="/img/layout2_0/details-btn.png" alt="" /></a>		</li>
				</ul>
	
	<div class="radius-border padding10_0" style="background:#dedede;color:#777777">
		<div id="content-info-content">
						<b><i>Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z „Ja” na „My”. </i></b><br/>
John C. Maxwell<br/>
<br/>
W kategorii ZARZĄDZANIE znajdziesz produkty rozwojowe skierowane do kadr niższego, średniego, oraz wyższego szczebla managementu. Nasi Eksperci uczą
nie tylko, jak zarządzać ludźmi, organizacjami, ale przede wszystkim, jak im przewodzić. Umiejętności do tego niezbędne doskonalimy na naszych szkoleniach.
Wśród nich znajdziesz m.in. warsztaty dotyczące posługiwania się kluczowymi kompetencjami managerskimi, prowadzenia zaawansowanych negocjacji biznesowych,
zarządzania zespołem, nowoczesnego motywowania pracowników, czy też stosowania coachingu, jako ważnego narzędzia w pracy współczesnego managera. <br class="c" />
		</div>
	</div>
</div><!--id="wrapper" -->





"
$scripts_for_layout	=	""
$title_for_layout	=	"Categories"
$cell	=	CellHelper
CellHelper::$helpers = array
CellHelper::$base = ""
CellHelper::$webroot = "/"
CellHelper::$theme = NULL
CellHelper::$here = "/zarzadzanie"
CellHelper::$params = array
CellHelper::$action = "view"
CellHelper::$plugin = NULL
CellHelper::$data = NULL
CellHelper::$namedArgs = NULL
CellHelper::$argSeparator = NULL
CellHelper::$validationErrors = NULL
CellHelper::$tags = array
CellHelper::$__tainted = NULL
CellHelper::$__cleaned = NULL
CellHelper::$Html = HtmlHelper object
CellHelper::$Form = FormHelper object
$berndson	=	BerndsonHelper
BerndsonHelper::$helpers = array
BerndsonHelper::$transaction_methods = array
BerndsonHelper::$states = array
BerndsonHelper::$slowa = array
BerndsonHelper::$base = ""
BerndsonHelper::$webroot = "/"
BerndsonHelper::$theme = NULL
BerndsonHelper::$here = "/zarzadzanie"
BerndsonHelper::$params = array
BerndsonHelper::$action = "view"
BerndsonHelper::$plugin = NULL
BerndsonHelper::$data = NULL
BerndsonHelper::$namedArgs = NULL
BerndsonHelper::$argSeparator = NULL
BerndsonHelper::$validationErrors = NULL
BerndsonHelper::$tags = array
BerndsonHelper::$__tainted = NULL
BerndsonHelper::$__cleaned = NULL
BerndsonHelper::$Html = HtmlHelper object
BerndsonHelper::$Form = FormHelper object
$html	=	HtmlHelper
HtmlHelper::$tags = array
HtmlHelper::$_crumbs = array
HtmlHelper::$__includedScripts = array
HtmlHelper::$_scriptBlockOptions = array
HtmlHelper::$__docTypes = array
HtmlHelper::$helpers = NULL
HtmlHelper::$base = ""
HtmlHelper::$webroot = "/"
HtmlHelper::$theme = NULL
HtmlHelper::$here = "/zarzadzanie"
HtmlHelper::$params = array
HtmlHelper::$action = "view"
HtmlHelper::$plugin = NULL
HtmlHelper::$data = NULL
HtmlHelper::$namedArgs = NULL
HtmlHelper::$argSeparator = NULL
HtmlHelper::$validationErrors = NULL
HtmlHelper::$__tainted = NULL
HtmlHelper::$__cleaned = NULL
$form	=	FormHelper
FormHelper::$helpers = array
FormHelper::$fieldset = array
FormHelper::$__options = array
FormHelper::$fields = array
FormHelper::$requestType = NULL
FormHelper::$defaultModel = NULL
FormHelper::$_inputDefaults = array
FormHelper::$base = ""
FormHelper::$webroot = "/"
FormHelper::$theme = NULL
FormHelper::$here = "/zarzadzanie"
FormHelper::$params = array
FormHelper::$action = "view"
FormHelper::$plugin = NULL
FormHelper::$data = NULL
FormHelper::$namedArgs = NULL
FormHelper::$argSeparator = NULL
FormHelper::$validationErrors = NULL
FormHelper::$tags = array
FormHelper::$__tainted = NULL
FormHelper::$__cleaned = NULL
FormHelper::$Html = HtmlHelper object
$session	=	SessionHelper
SessionHelper::$helpers = array
SessionHelper::$__active = true
SessionHelper::$valid = false
SessionHelper::$error = false
SessionHelper::$_userAgent = "e6d61e5e7c17544b70114d91b852d5c9"
SessionHelper::$path = "/"
SessionHelper::$lastError = NULL
SessionHelper::$security = "medium"
SessionHelper::$time = 1744822872
SessionHelper::$sessionTime = 1744834872
SessionHelper::$cookieLifeTime = false
SessionHelper::$watchKeys = array
SessionHelper::$id = NULL
SessionHelper::$host = NULL
SessionHelper::$timeout = NULL
SessionHelper::$base = ""
SessionHelper::$webroot = "/"
SessionHelper::$here = "/zarzadzanie"
SessionHelper::$params = array
SessionHelper::$action = "view"
SessionHelper::$data = NULL
SessionHelper::$theme = NULL
SessionHelper::$plugin = NULL
$javascript	=	JavascriptHelper
JavascriptHelper::$useNative = true
JavascriptHelper::$enabled = true
JavascriptHelper::$safe = false
JavascriptHelper::$tags = array
JavascriptHelper::$_blockOptions = array
JavascriptHelper::$_cachedEvents = array
JavascriptHelper::$_cacheEvents = false
JavascriptHelper::$_cacheToFile = false
JavascriptHelper::$_cacheAll = false
JavascriptHelper::$_rules = array
JavascriptHelper::$__scriptBuffer = NULL
JavascriptHelper::$helpers = NULL
JavascriptHelper::$base = ""
JavascriptHelper::$webroot = "/"
JavascriptHelper::$theme = NULL
JavascriptHelper::$here = "/zarzadzanie"
JavascriptHelper::$params = array
JavascriptHelper::$action = "view"
JavascriptHelper::$plugin = NULL
JavascriptHelper::$data = NULL
JavascriptHelper::$namedArgs = NULL
JavascriptHelper::$argSeparator = NULL
JavascriptHelper::$validationErrors = NULL
JavascriptHelper::$__tainted = NULL
JavascriptHelper::$__cleaned = NULL
$text	=	TextHelper
TextHelper::$helpers = NULL
TextHelper::$base = ""
TextHelper::$webroot = "/"
TextHelper::$theme = NULL
TextHelper::$here = "/zarzadzanie"
TextHelper::$params = array
TextHelper::$action = "view"
TextHelper::$plugin = NULL
TextHelper::$data = NULL
TextHelper::$namedArgs = NULL
TextHelper::$argSeparator = NULL
TextHelper::$validationErrors = NULL
TextHelper::$tags = array
TextHelper::$__tainted = NULL
TextHelper::$__cleaned = NULL
$thumbnail	=	ThumbnailHelper
ThumbnailHelper::$helpers = NULL
ThumbnailHelper::$base = ""
ThumbnailHelper::$webroot = "/"
ThumbnailHelper::$theme = NULL
ThumbnailHelper::$here = "/zarzadzanie"
ThumbnailHelper::$params = array
ThumbnailHelper::$action = "view"
ThumbnailHelper::$plugin = NULL
ThumbnailHelper::$data = NULL
ThumbnailHelper::$namedArgs = NULL
ThumbnailHelper::$argSeparator = NULL
ThumbnailHelper::$validationErrors = NULL
ThumbnailHelper::$tags = array
ThumbnailHelper::$__tainted = NULL
ThumbnailHelper::$__cleaned = NULL

include - APP/views/layouts/layout2_0.ctp, line 90
View::_render() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 723
View::renderLayout() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 482
View::render() - CORE/cake/libs/view/view.php, line 428
Controller::render() - CORE/cake/libs/controller/controller.php, line 913
Dispatcher::_invoke() - CORE/cake/dispatcher.php, line 208
Dispatcher::dispatch() - CORE/cake/dispatcher.php, line 173
require - APP/webroot/index.php, line 210
[main] - CORE/index.php, line 58